Das bieten wir.
Basis unseres Erfolgs sind die A1 MitarbeiterInnen. Diesen Erfolg teilen wir deshalb auch mit ihnen - Gehalt, Boni und spezielle Zusatzleistungen sind wichtiger Teil unserer Wertschätzung.
Diese Wertschätzung hat viele Aspekte
Diese Wertschätzung hat viele Aspekte
- Extra Performance wird bei A1 extra honoriert: Alle Gehälter haben leistungsbezogene Bestandteile.
- mobilkom austria zahlt für Sie 5 % des Grundgehalts in eine Pensionskasse ein.
- “Live what you sell“ – ein Diensthandy gehört bei uns zur Standardausrüstung. Supergünstige Mitarbeitertarife gibt es auch für Familie und Freunde. Und natürlich auch spezielle Angebote für Festnetz und Internet.
- Wir bieten Arbeitszeiten, die sich wo immer möglich nach den MitarbeiterInnen richten. So können beispielsweise alle MitarbeiterInnen in den A1 SHOPS und an der Serviceline in einer Tauschbörse schnell und unbürokratisch Änderungen im Dienstplan selbst gestalten.
- Zu unserer Unternehmensstruktur gehören moderne, flexible Arbeitszeiten, genauso wie mobile working. Sie erhöhen unsere Lebensqualität und gleichzeitig unsere Leistungsfähigkeit.
- Und wir zeigen eine besondere Verantwortung für Eltern: An schulautonomen Tagen und Fenstertagen gibt es das Kids@work Service, eine ganztägige Kinderbetreuung bei uns im Haus.
